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Salud
Dolencias vinculadas a riesgos psicosociales en el trabajo causan 840.000 muertes anuales
La OIT estima más de 80.000 muertes en América
- 22-Abril-2026 9:34
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Foto: Cortesía
Más de 840.000 personas mueren cada año por problemas de salud vinculados con riesgos psicosociales como largas jornadas de trabajo, inestabilidad laboral o acoso, según informe de la Organización Internacional del Trabajo (OIT).
Esos riesgos, vinculados a dolencias como las enfermedades cardiovasculares o los trastornos mentales, generan además pérdidas equivalentes al 1,37 % del PIB mundial cada año, subraya el informe.
La organización también calcula que las enfermedades, discapacidades y muertes prematuras provocadas por un trabajo mal diseñado o gestionado, con altos niveles de exigencia, largas jornadas o inseguridad laboral, producen anualmente pérdidas equivalentes a 45 millones de años de vida saludable.
Datos por continentes
Por regiones, la OIT estima más de 463.000 muertes en Asia-Pacífico relacionadas con los riesgos psicosociales, 174.000 en África, 112.000 en Europa, casi 80.000 en América y unas 11.000 en los países árabes.
En el continente africano causan pérdidas equivalentes al 1,72 % de su PIB, mientras que en Europa son del 1,43 %, en Asia-Pacífico del 1,33 %, en los países árabes de un 1,16 % y en América de un 1,12 %.
El informe, elaborado con datos de la Organización Mundial de la Salud (OMS), alerta del creciente impacto de la gestión del trabajo en la seguridad y salud de los trabajadores, lo que afecta tanto al desempeño individual como al de la empresa en su conjunto, si se acaban creando entornos laborales perjudiciales.
Avances en España y América Latina
La OIT recuerda que países como Chile, Colombia o México ya han elaborado regulaciones específicas para evaluar los riesgos psicosociales, y en el caso colombiano incluso hay revisiones periódicas en torno a ellos.
Argentina, Chile y España han regulado los riesgos relacionados con el teletrabajo, la gestión algorítimica o los desafíos de la digitalización, y el acoso laboral es considerado como un riesgo ocupacional, con medidas preventivas, en sistemas como el español, el chileno o el colombiano.
EFE.
EFE.
