OIT busca dignificar el empleo a través de plataformas digitales

La Organización Internacional del Trabajo (OIT), advirtió que las plataformas digitales de trabajo se han quintuplicado en una década, un crecimiento que debe ir acompañado de una regulación para lograr un empleo más digno.

En un nuevo informe, la OIT señala que este creciente sector plantea aún numerosos problemas, como horarios de trabajo «prolongado e imprevisible» y bajos salarios, dado que la mitad de estos empleados cobran menos de dos dólares por hora.

La organización también denuncia «la imposibilidad de gozar de los derechos a la protección social, la libertad de asociación y de negociación colectiva» para muchos trabajadores de este tipo.

En lo que respecta a las empresas, el informe denota que estas plataformas plantean problemas de competencia desleal, falta de transparencia en datos y fijación de precios, además de comisiones costosas.

Por otro lado, el naciente sector «está volviendo cada vez más difusa la clara distinción que solía haber entre asalariados y autónomos», con unas condiciones laborales que suelen venir determinadas por un contrato de servicios unilateral.

El informe añade que es cada vez más común que las tareas de evaluación y supervisión de los trabajadores en estas plataformas «dependan de algoritmos, y no de seres humanos».

EFE