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Carlos Alexis Castillo: "Vamos a ir a mejorar las condiciones salariales de todos los trabajadores y trabajadoras"

  • 10-Mayo-2026 2:05
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Carlos Alexis Castillo: "Vamos a ir a mejorar las condiciones salariales de todos los trabajadores y trabajadoras"

El ministro para Proceso Social de Trabajo, abogado especialista en derecho laboral y exmagistrado del Tribunal Supremo de Justicia, Carlos Alexis Castillo, conversó con la periodista Margarita Oropeza en Abriendo Puertas sobre las expectativas salariales en el país, la estabilidad económica y la necesidad de adaptar la legislación laboral al contexto actual de Venezuela.

Al referirse a las expectativas que había alrededor del 01 de mayo, comentó: "Muchas expectativas que tenían y siguen teniendo los trabajadores y trabajadoras ante una situación económica muy difícil, muy compleja que nos está tocando transitar no solamente al Gobierno nacional. Eso nos toca transitarlo a todos y que nosotros pensamos que debemos resolverlo también entre todos. Cuando digo entre todos es los sectores laborales, trabajadores, trabajadoras, dirigentes sindicales, pero también con la dirigencia empresarial y, por supuesto, el Gobierno nacional como un todo".

Sobre el incremento del ingreso mínimo integral anunciado por Delcy Rodríguez, encargada de la presidencia de Venezuela, señaló: "Tenemos que ir incrementando poco a poco el ingreso, es decir, por la vía de bonos hasta que nosotros logremos estabilizar la economía y eso nos permita tener la fortaleza como para resolver el tema salarial. Pedimos, nosotros estamos pidiendo, confianza del país, confianza a nuestros trabajadores y trabajadoras a los efectos de que entiendan que esto es una decisión absolutamente transitoria. Vamos a ir a mejorar las condiciones salariales de todos los trabajadores y trabajadoras, pero eso en la medida en que se vaya recuperando también el aparato productivo y la economía del país".

En cuanto al impacto que tienen los aumentos salariales en la inflación, precisó: "Es una realidad que siempre ocurre cada vez que hay un aumento que no esté sustentado con ingresos importantes para el país, no esté sustentado sobre la productividad del país. En consecuencia, ¿qué hemos hecho desde el punto de vista laboral? Hemos tratado de dar los aumentos de manera responsable, aumentos que no generen inflación, que nosotros lo llamamos aumentos falsos (…). Estamos aumentando bonos, esta no es una situación tampoco que se ha generado por primera vez en el país, ya ha ocurrido otras veces".

Con respecto a la reforma de la Ley del Trabajo, afirmó: "Creo que hay que cambiar muchas cosas, pero sobre todo redactarla sobre la realidad social, sobre el contexto social, sobre el contexto económico. No se puede legislar creyendo que esa legislación va a durar toda una vida. Las normas jurídicas siempre son cambiables, las normas jurídicas siempre tienen que evolucionar. Las normas jurídicas cambian, evolucionan, se transforman para responder a un contexto social y económico (…). Entonces, tenemos nosotros que ir cambiando la legislación, pero mejorándola y adaptándola a las situaciones reales del país".

Al preguntarle por la inamovilidad laboral en Venezuela, opinó: "La inamovilidad tiene 23 años en este país y (…) la inamovilidad es un concepto que se aplica fundamentalmente para protección de las actividades sindicales, de las direcciones sindicales y no para protección del empleo. Para protección del empleo, lo que establece la ley es la estabilidad laboral. O sea, una cosa es inamovilidad y otra estabilidad. En estos momentos están confundidas las dos cosas. Nosotros tenemos que poner orden allí".

En relación con las mejoras previstas en las Inspectorías del Trabajo, dijo: "Las Inspectorías del Trabajo son la cara visible del gobierno en materia laboral (…) digamos, el funcionamiento operativo del Ministerio del Trabajo son las inspectorías del trabajo. Eso ha venido en decadencia y nosotros estamos tratando de recuperar, recuperar no solamente el tema de la infraestructura, sino la atención a nuestros trabajadores y trabajadores y también a los empresarios que acuden a resolver sus conflictos, a resolver sus desavenencias que son naturales siempre en las relaciones obrero-patronales".

Venevision.

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